为进一步提高名师工作站建设水平，切实发挥各类名师的示范、引领、辐射作用，打造适应教育未来发展的名师团队，汉阴县多举措加强名师工作站建设，促进教育优质均衡发展。
       强化目标导向。要求各学校充分认识名师工作站建设的意义，大力支持名师工作站建设。实现培养一位名师，带动一门学科，带出一个团队，产生一批成果；切实走出一条集教学、研究、培训一体化的教育创新之路，把名师工作站办成名副其实的骨干教师聚集地、优秀教师的发源地、未来名师名家的孵化地，努力培养汉阴自己的教育专家。
       明确工作重点。要求名师工作站开展工作的重点要放在研究课标、研究教材教法、研究课堂、研究学生、研究怎样大面积提高教学质量和育人效果上，要实实在在的接地气，回归到课堂教学和提高育人质量上来，坚决反对在工作开展中的形式主义和不切实际的假、大、空。
       建立考核机制。该县制定了名师工作站量化考核评价标准，分别从名师工作站的自身建设、团队学习、完成培训任务、承担教师培训任务、教科研任务、示范引领作用等6个方面进行考核。下半年进行中期检查，对名师工作站建设中存在的问题进行整改，上半年进行年终考核，考核结果为不合格的，将撤销其称号并摘牌。
       提供资金保障。对考核合格的名师工作站，每个工作站每年拨付2万元的活动经费，用于开展教科研活动、外出培训学习、组织送教下乡活动等符合财经规定的支出。同时，对考核合格的省市教学能手，按照相关规定发放省、市及教学能手津贴。（通讯员 杨刚）