近日，汉阴县城关镇中心小学《教职工师德师风考核办法》（以下简称《考核办法》）出台，较真碰硬，持续加力，拧紧师德“螺丝”。

      据了解，该校优化制定《考核办法》旨在全面贯彻党的二十大精神，深化作风建设走深走实，为落实立德树人根本任务提供坚实的保障。此《考核办法》具体考核指标包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习六大方面内容，采取日常动态考核与年终考核相结合方式，按百分制加减项量化计分的办法评定等次。师德师风考核结果计入教师期末年度考核评价指标，与教师评优评先、职务晋升、职称评审、绩效奖励等直接相挂钩，实行师德“一票否决”。

       近年来，汉阴城关镇中心小学始终把建设优良的师德师风作为落实立德树人这一根本任务的关键和保障来抓。该校通过签订师德师风“承诺书”， 持续开展“青蓝工程”结对帮扶，每学年选树一批师德标兵、优秀教师、模范班主任等多种措施，让师德师风培育落地见效；同时，每学期定期举办专题培训会、典型事迹宣讲、观看廉政教育影视片等活动，用“源头活水”滋养教师初心，切实筑牢教师思想防线，坚守师德底线，营造风清气正的良好教育生态。

       “为推动师德师风建设常态化、长效化，学校成立了师德建设考核小组和专门督查小组，持续深化教育领域突出问题整治，加大对教师教学及师德行为监督检查和明察暗访，确保教师队伍清廉纯洁。下一步，我们将以“阅读工程”活动为抓手，开展“品读国学经典，弘扬师德师风”为主题的读书演讲会、报告会等形式多样的活动，激励广大教师努力成为“四有”好老师。”该校党总支部负责人坚定的说道。（通讯员：杨立舟）