为不断推进干部绩效考核工作，深入研究“三亮三评三运用”考核机制。9月13日上午，汉滨区教体局召开局属教育单位“三亮三评三运用” 绩效考核工作推进会。区教体局“三亮三评三运用”工作专班、安康进校、区青少年活动中心全体教师参加。区教体局副局长朱龙主持会议。

　　局工作专班指导组来到安康进校、区青少年活动中心，现场观摩并听取关于“三亮三评三运用”工作推进情况及存在问题的汇报，详细了解干部教师日常得分、加减分审核、领导评鉴赋分等重点工作落实情况。

　　朱龙传达了汉滨区“三亮三评三运用”绩效考核推进会精神，对局属教育单位考核工作提出具体要求，对如何优化方案，如何将本单位中心工作和考核工作紧密结合做了精心指导;教体局“三亮三评三运用”工作专班主任郑杰介绍了全区和教体系统“三亮三评三运用”绩效考核推进情况，就教育单位如何精准考核，如何保障考核数据的公平公正性进行深入浅出的解读辅导;安康进校校长贺炜、区青少年活动中心主任杨宏围绕压实层级责任、干部教师履职、差异化赋分、审核把关等关键问题作了交流发言;部分教师代表谈了自开展“三亮三评三运用”绩效考核工作以来的心得体会。

　　朱龙总结说，要强化政治思想认识，统一干部教师的思想共识，自觉支持参与此项工作。推行“三亮三评三运用”绩效考核要和干部作风年活动相结合，压实各级责任。在明责上持续用力，推动干部教师知责于心。抓好“加分”“减分”指标体系两个关键环节，树立鲜明的用人导向。进一步抓紧“关键少数”，以上率下。是进一步落细落小到人，科学精准考核。是凝聚集体智慧，不断优化考核方案，定期对加减分细则进行修订。

　　据悉，下一步。区教体局还将在“三亮三评三运用”考核工作上持续发力。充分利用考核机制，调动师训教研单位教师工作积极性，激发干事创业活力，以聚焦主业、精研教育教学业务，办人民满意教育事业为目标，不断前进，为汉滨教育高质量发展贡献力量。(通讯员 陈建华)