——汉阴县城关一小教育集团召开新教师培训会

　　为加快教育集团化建设，实现各校区教育教学工作同步提升，8月29日，汉阴县城关一小教育集团组织新调入教师、集团分校教师齐聚校本部，召开2023年秋季新教师首场培训会，通过互动交流、专题讲座、思想引领、教学常规培训等方式，引领教师凝聚思想共识，融入集团发展，为教育集团迅速步入发展正轨提振精神，鼓足干劲，开启新局。

　　当天上午8点多，教育集团校务会部分成员和年级主任带领新入职的11名教师乘车先后前往五一校区、长窖校区、月河校区进行调研参观，听取各校区负责人的情况介绍，熟悉办学实情，排查安全隐患，共同互动交流，为后期加快办学融合做好准备。

　　调研结束后，为期一天的培训活动正式开始。汉阴县城关一小原党支部副书记方务银以《百年辉煌 奋进新征程》为题，从“学校校址变迁史”、“学校内涵发展史”、“锐意进取 追求卓越的一小”、“立足当前奋进新征程”四个方面对“一小精神”进行了深入宣讲，阐述了百年老校不断焕发发展活力的原因，并建议每一位教师根据自身特长制定好专业成长计划。

　　“别看我年纪大快退休了，但我仍然要用自己的教育情怀坚守好岗位”五一校区的王业斌老师在分享个人从教心得中讲道。他结合自身经历，回顾教育在改革变迁中不断日新月异的进程，鼓励每一位教师快速转换新角色，投入新环境，激活自身潜能，适应时代发展，在教育变革中收获成长。

　　教导处沈海侠老师对教育集团的教学及班务常规工作作详细解读，明确各校区教师要按照常规管理要求，用心上好课，创建有效课堂和高效课堂，加强同伴互助，及时总结反思，做好教学研究和能力发展;班务管理中要以生为本、爱生乐教、用心施教，在实践中练就真本领。

　　校党总支部书记赵军作“传承一小精神 砥砺奋进前行”专题讲座，从城关一小“发扬优良传统与创新、严格的制度管理与深切的人文关怀、全面育人与个性发展”三结合的管理文化中，阐明了“只有认知的突破，才会有真正的成长”的教师成长真谛，并用“融合”、“成长”、“认同”3个关键词鼓励教师尽快融入新集体，虚心学习，不断进步，以“一小精神”引领成长。

　　本次培训会，让新入职及各校区的老师在熟悉学校精细化管理的同时，也真切感受到城关一小教育集团的温度与内涵。教师们纷纷表示，将以此次培训活动为契机，在城关一小这个大家庭弘扬优良传统，传承治教精神，奔赴专业成长，以饱满的热情和认真的工作态度迎接接下来的各项工作与挑战，为教育集团的发展贡献自己的力量。(龚德娟 刘拥军)