瓦庙镇中心学校是紫阳县最偏僻的学校之一，教学环境差，师资力量弱，每年中考都是全县倒数，新教师来了屁股还没坐热就想走，瓦庙学校这个“后进生”让无数的领导头痛不已。瓦庙中心学校路在何方?学校该如发展?新一届校委会班子开始了认真详实的调研，抽丝剥茧，群策群力，找到了学校的优势和不足，对症下药，为学校制订了长远战略规划。经过“瓦庙人”一年多的共同努力，教学成绩大幅提升，学校风貌为之一新，社会群众称赞不已，是什么力量让紫阳这所偏僻的农村学校发生了这样的变化呢?

       一、美化环境-让校园亮起来。

　　根据“内模拟机制”，人在干净整洁的环境中，我们的状态就会特别好，能量充足，执行力会更强，学习效率会更高。因此要提高瓦庙全体师生的战斗力，首先从美化环境，打扫卫生开始，只有让学校环境卫生焕然一新，师生的精神面貌才会焕然一新。

　　从那以后每天早上校委会成员带头在校门口带头值班，检查学生的仪容仪表，如果不符合规范，必须立即整改。学生进校前先看书包里是否有零食和玩具，从源头上掐断了乱扔垃圾的现象。德育处还制订了详细的卫生检查制度，每天不定时检查，日公示，周总结。如果哪个班扣分了，必须有文字说明，图片佐证，得周满分的班级就可以获得卫生流动红旗，从此各班认真打扫，地面干干净净，桌子横竖一条线，书柜讲桌井然有序，连扫把和雨伞的摆放都如队列一样整齐，大家都生怕失分，那叫一个养眼。现在无论哪个角落，无论什么时段，垃圾都成了“稀罕物件儿”。最难得的是厕所居然不“臭”了，学校聘请了一个高度负责的保洁员，每天多次对厕所进行打扫冲洗，不留一点污渍和异味，一位领导检查工作时上了一趟厕所，半开玩笑的说：“瓦庙学校的厕所堪称全县最干净的厕所”。对学生宿舍那也是有“讲究”，宿舍必须每天打扫，每天检查参与评比，被子叠成豆腐块，牙缸和毛巾摆成一条线，地面先扫再拖，最后再擦。杂物不得随意摆放，宿舍必须空气清新，没有异味。干净整洁的环境有一次一个家长把学生的宿舍照片发到抖音上，好多人惊呼“我的天哪，这就是瓦庙的学生宿舍呀!这简直比大学的宿舍都要漂亮!

       二、整顿学风-让学生紧起来

　　你要问全校起床最早的人是谁，那一定是值班的校委会成员。老师们起床只要打开手机，群里面绝对有他们上传的图片。哪个同学在校园闲逛啦，哪个同学在教室早读啦，哪个班表现好，哪个班需要改进啦，都逃不过他们的法眼。后来又进化成每个时段，每层楼都人巡视检查早读情况，表现差的扣班分，表现好的加班分。早上来了你不进教室读书，自己都觉得不好意思了，就这样早读之风在我校悄然兴起。经过统一思想，大家认为好学校一定是生机勃勃的，嘹亮的歌声是高效课堂的开始，文学经典蕴藏着高超的思想智慧，学生在诵读当中会被潜移默化成优秀的品格。于是学校开始推行“课前一支歌”和“经典诵读”活动，每个班都要训练几首经典曲目，背诵文学经典，上课之前都要高歌一曲或大声朗读，一二年级则把日常行为规范编成三字歌进行咏唱，教务处每天派专人检查和考核。“学风巡查”是学风整顿的又一大“杀器”，上课时哪个学生打瞌睡啦，哪个学生看课外书啦，哪个学生做小动作了很容易被他犀利的眼神一把抓住，立马精神饱满的认真听课。

       三、给予荣誉-把潜力挖出来

　　荣誉对一个人来说是一种精神诉求，一种价值的认可，是一个人前进的内驱力。必须让每一每辛勤付出的老师得到认可，要让他们的荣誉看得见摸得着，不能让老实人默默无闻。每学期开学，学校都会举行隆重的颁奖典礼，学生、教师、家长代表等齐刷刷的坐在操场上，为各领域的优秀老师和学生颁发奖状，授奖学生和家长一起上台分享幸福时刻。学校将校门口的一块空地利用起来，打造成一个巨大的“光荣榜”。把优秀的学生名单和优秀的教师照片打印在上面，过往的群众无不驻足观看，评头论足，得到了群众的广泛认同和赞扬。获奖的师生希望明年能够在榜上继续留下来，没上榜的人更希望来年榜上有名，每一个人都在为了荣誉而战，大家说“打仗式的工作”着实很累，但为了荣誉又不得不“战”，有几个人愿意躺平呢?我们学校很多年轻教师就是在“战斗”当中，不断学习不断成长，很多非师范毕业的“教学小白”迅速成长为业务骨干。袁祥老师才工作两年，统考便排名全县第一，张文瑜的班级由乱到治成为一个优秀班主任，韩远贵病得都快爬不起来了还在策划春季运动会，李镜镜的音乐社团热火朝天学生能演奏很多种乐器......。

　　每一个优秀都不是横空出世的奇迹，而是有迹可循的因果，瓦庙中心学校在短短一年时间中考成绩便上升了四个名次，小学抽考科目很多突破全县前五，社会群众无不争相传颂，大家都说“瓦庙学校的变化实在太大了”。这样巨大的进步和变化不仅有广大师生的辛勤付出，更有校委会详实的调研，切中时弊的施策，敢于付出的精神才调动了广大师生的积极性，激发了大家无穷的潜力，迎来了瓦庙教育一次新的蜕变。(邢万龙)