2023年，安康教师进修学校在区教体局正确领导下，坚持以教师自主学习、系统提升、持续发展为导向，围绕“教师专业素养发展”这个中心，创新思路，服务大局，多点发力，奏响教师培训工作高质量发展的交响乐。

　　培根铸魂，奏响“理想信念”主题曲。这一年，围绕落实立德树人根本任务，坚持社会主义办学方向，引导教师增强政治认同和教书育人责任感，统筹开展理想信念、思想政治、师德师风、心理健康教育培训，累计培训教师3142人次。一是开展教体系统入党积极分子及发展对象培训。通过开展入党动机教育、党的基本知识教育、社会主义核心价值观教育、爱国主义教育、民主集中制教育，帮助230名入党积极分子或发展对象进一步坚定信念，深刻认识了党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律要求，明确了党员的权利和义务，懂得做一名党员教师的基本条件和努力向。二是开展小学、幼儿园教师暑期继续教育线上培训。依托中国教师研修网，实施“课中学、学中做、做中变”的混合式培训，提升了2912名教师的专业素养和教学能力，增强了教师的职业认同感、荣誉感，促进了教师专业成长。

　　守正创新，奏响“新师培养”协奏曲。这一年，聚焦《新时代基础教育强师计划》精神，本着引领新教师尽快胜任工作岗位的目的，组织实施了中小学(幼儿园)新教师培养行动计划。一是组织开展中小学(幼儿园)新招录教师岗前培训。采取集中培训和跟岗实践相结合的方式，组织教育法规、新课标、师德师风等专题培训，帮助201名新教师快速适应了工作环境，掌握了教育教学基本技能，了解了教师职业道德和行为规范，理解了教育工作的意义和价值。二是组织开展新教师培养“青蓝结对”活动。压紧压实新教师培养“传帮带”责任，组织34所中小学(幼儿园)认真落实新教师培养计划，签订师徒结对责任书201份，完善共育协议34份，基本构建形成了新教师培养横向到边、纵向见底的责任网格。三是开展“全员下一线、夯实五个一”新教师培养联系活动。出台了学校领导干部包片联校机制，安排全员下一线，夯实“五个一”，累计下校开展新教师培养工作34次，整理调查问卷141份，收集培养意见建议50余条，形成调研报告7份，为后续新教师培养的课程设置和活动安排提供参考和借鉴。

　　强基固本，奏响“干部培训”共鸣曲。这一年，聚焦教育管理这个关键，开展教体系统管理干部培训1481人次。一是开展教育管理干部职业技能提升域外研修培训。采取教育理论专题讲座、专家引领、参观红色教育基地、交流研讨等方式，丰富了培训学习内涵，帮助78名校(园)长及管理干部开阔了眼界，拓宽了思维，提升了理论素养。二是开展教学管理人员能力提升域外研修培训。聚焦教育教学综合评价策略，通过专家引领、研讨交流、名校考察相结合的方式，提升了164名教学校长(教导主任)的教学管理素养。三是开展班主任管理能力培训暨心理健康教育专题培训。坚持以“问题导向、任务驱动、返岗实践、跟岗指导”为原则，突出班级管理、心理健康、师德师风、家庭教育政策法规解读、家庭教育理论知识、亲子关系指导、家校社协同育人策略、班主任工作案例分享等内容，采取集中面授+线上研修+返岗实践相结合的方式开展培训，帮助613名班主任明确新时代班主任工作的新特点、新要求，为夯实青少年心理健康教育和思想道德教育工作诊脉开方。四是开展督学能力提升暨“316工程”指标体系解读培训。突出教育法律法规及政策、教育督导理论、教育评估技术、教育质量保障等内容，采取集中授课和线上研修的方式开展培训，帮助395名督学及教育管理干部提升了专业素养和履职能力。五是开展足球篮球排球裁判员等级资格培训。突出篮球、足球和排球规则及裁判技巧等内容，采用专家讲授、示范实践、案例分析相结合的方式开展培训，帮助150名体育专职教师及社会业余体育爱好者获取了裁判员资格证书。

　　心手相牵，奏响“蓄势谋篇”奋进曲。云程发轫，踵事增华。走进2024年，安康教师进修学校将秉持“进德修业成就未来”的办学理念，强化职能转型，推进内部改革，用“家文化”引领学校砥砺前行，齐心协力，奋楫笃行，用心用情用力谱写汉滨教师培训新篇章，为汉滨教育高质量发展做出新的更大的贡献。(通讯员 秦峰 杨艳 姚晶)