今年以来，紫阳县教体局党委立足“分类指导、争先进位”三年行动计划，以“减负赋能，提质增效”为工作目标，从“三个转变”靶向发力，着力破解基层党建“延伸不够”问题，切实为基层学校党建工作减负松绑。

　　从查资料向看实效转变。要求学校创造性开展特色工作，结合行业特点、地域特色、本校文化进行提炼总结，打造差异化党建品牌。精简档案资料，重视过程性资料整理，提倡数字化电子档案。完善考评机制，采取日常管理占40%、年度调研占30%、年终述职评议占30%的比例进行分类定级。改进党建工作考核评价方式，注重与业务有机融合，丰富创新党建成效展示形式与内容，不局限于查资料、看展板、听汇报，突出有看点、有活动、有成果，融入实景实操和实践活动，采取现场述职、书面述职与实地检查考评相结合的方式进行，突出党建引领作用和党员示范作用，坚持从党建引领促进学校发展等方面作为考评重要环节，验证党建工作实效。

　　从重数量向重质量转变。按照“红色领航·立德树人”主题活动要求，局党委高位部署推动抓、谋篇布局系统抓，研究制定《全县教体系统“分类指导、争先进位”三年行动计划》，推进中小学校党建站全局、重过程、要质量。持续开展大思政课活动，严格贯彻执行“第一议题”“三会一课”等基本制度，提高党内政治生活质量，及时更新纪实手册。倡导“精文减会”，要求“少开会、开短会，合并开会”，严禁在工作时间外向基层学校要资料、下发报表文件。取消10所城区学校双报到任务，出台文件严禁各类检查等社会事务进校园，清理与教学无关的牌匾、工作群，取消强制学习任务，重点任务以每月提醒清单为主，真正让教育教学成为学校的主战场。

　　从泛泛抓向重点抓转变。贯彻落实好党组织领导的校长负责制，巩固拓展主题教育成果，采取一年确定一批党建培育单位作牵引、抓突破，2024年以一类党组织和“双创”培育单位为重点，在抓规范、促提升上谋良策。持续深化拓展“三个年”活动，落实“一岗双责”，实行“一案双查”，稳步推进党纪学习教育、教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，定期对各学段党建示范点进行观摩调度，全县选树党建“双创”培育示范单位13个，打造清廉学校14个，积极利用“双培养”机制抓好干部管理。建立党建指导员工作机制，变督导为帮带，每学期1名包联领导和1名党建指导员将围绕党建重点工作到学校进行精准指导。有效落实党务工作者保障激励和关爱机制，每年举办1次党务工作培训，提高理论修养和工作能力，将其工作内容与工作量核算、绩效考核、职级晋升等挂钩，让其事业上有奔头、保障上有盼头。

　　(谢 梅)