2月2日，汉阴县召开2023年教育工作会，全面总结回顾2022年教育工作，安排部署新一年教体科技工作，进一步明确任务、夯实措施、凝聚共识，助推全县教育工作再上新台阶。

吴路平同志做重要讲话

喻达斌同志安排工作

王侠平同志安排工作

沈小玉同志安排工作

王先锋同志安排工作

张波同志安排工作

沈建培同志通报2021-2022学年度教育教学质量奖励性绩效考核结果

刘延锋同志通报2022-2023学年度校园安全考核结果

       会上，县教研室、考管中心、教育股对教学教研、中高考以及教师素养提升等政策进行解读，签订了2023年党风廉政建设、控辍保学、校园安全目标责任书。局分管领导分别就人事、体育、职业教育、教育督导、党建及党风廉政、宣传及精神文明建设、教育教学及春季开学、校园安全、项目建设和科技等工作进行安排部署。大会通报表彰了2021-2022年学校年度综合考核优秀单位、校园安全先进集体，颁发了教育教学质量奖励性绩效奖。

解读《汉阴县中小学校教学常规管理办法》

解读《汉阴县中小学校教研活动有效性指导意见》

解读《汉阴县中小学阅读工程实施方案》

解读2023年高考、中考政策

解读《汉阴县中小学校教师专业素养提升工作实施意见》

签订2023年党风廉政建设、控辍保学、校园安全目标责任书

表彰年度综合考核优秀单位

表彰年度校园安全考核优秀单位

       会议指出，2022年全县教体系统坚持党的全面领导，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，党建、队伍建设成效显著，教学成绩大幅提升，育人质量效果明显，教育改革多点突破，校园安全保障有力，科技工作创新发展。同时深刻剖析了当前教育现状，客观分析当前教育教学质量、基础设施、校园安全与稳定、队伍作风能力建设等方面存在的短板，进一步统一思想，明确任务，提振精神，增强教育工作的新动能。

       会议强调，2023年全县教体系统要坚持“12334”的工作总思路，踔厉奋发，赓续前行，开创教育工作新局面。一是围绕教育教学质量这条主线，关注常规管理和教师素养提升，做优“三个课堂”和教研活动，狠抓学生行为习惯养成，用高质量教育回应群众呼声。二是狠抓党的建设和作风建设，加强党的全面领导，认真学习贯彻党的二十大精神，推进中小学校党组织领导下的校长负责制；强化师德师风建设，抓好干部作风能力提升及校长和教师队伍建设，打造“勤快严实精细廉”务实高效型机关和教师队伍。三是抓实“三个创建”，增强教育惠民功能。持续推进义务教育优质均衡发展，满足人民群众对优质教育的期盼；持续推进学前教育普及普惠发展，有效缓解幼儿入园难问题；推进安康国家农业科技园汉阴核心区建设工作，确保2023年顺利完成科技部赋予安康国家农业科技园区的创建任务。四是深化“三项改革”，激发学校办学活力。大力推行校长职级制，实现校长队伍的优绩优酬，激发校长干事创业积极性；持续推进“149”教育共同体改革，办好老百姓家门口的学校，推动汉阴教育优质均衡发展；统筹推进“三区三业”，发挥教育的吸附功能，建立完善家长就业岗位推送机制，破解留守儿童关爱保护难题。五是实施“四大工程”，稳步提升教育质量。实施办学条件改善工程，优化教育资源配置，加大基础设施建设，升级教育教学装备，加强校园文化建设，促进教育均衡发展；推进教师素养提升工程，出台《中小学教师专业素养提升工作实施意见》，实施《阅读工程》，提升教师学科专业化水平；推进教育信息化提升工程，实施“互联网+名师、名校”的教学新模式，推动人工智能教育创新发展，提升中小学校智慧化水平和中小学教师信息化应用能力，争创陕西省智慧教育示范县；推进家校社联动工程，加强心理健康教育，做好家校社协同育人，发挥家长学校职能，形成育人合力。

       会议就统筹做好2023年新高考改革、职业教育、“双减”、民办教育、各类体育赛事活动的开展、控辍保学等方面重点工作的落实进行强调，进一步提升人民群众对教育的满意度。

       会议要求，一要紧盯目标，全力以赴抓落实。紧盯2023年目标任务，协同发力，树立终身学习理念，坚持学业务、提能力，大力发扬“勤、快、严、实、精、细、廉”优良作风，压实落实措施。二要夯实责任，守牢底线促发展。牢固树立安全生产责任意识，推进学校安全“标准化”建设，落实新冠肺炎“乙类乙管”相关要求，守住校园安全底线。抓好信访维稳工作，落实意识形态责任制，维护教育系统稳定。严格工作要求，校园长要做到“五个亲自”：必须亲自组织召开会议研究安全工作、亲自部署安全工作、亲自参加安全检查、亲自研究隐患整改措施、亲自下达要害部位隐患整改和严防死守任务；学校班子成员要：专人负责、专题研究、专项检查、专档记录、专案突破。三要真督实考，严格奖惩提质效。严格督导问效，做到部署、统筹、督办、整改、问责、总结闭环管理。优化考核体系，坚持实施“四个挂钩”，完善学校、校长、教师考核评价体系。强化结果运用，把考核结果作为班子调整、干部任用、评优评先、晋级晋档、奖励性绩效分配的重要依据，强化激励导向，深度激发教师工作激情。

       局领导班子全体成员、局机关各股室负责人，各镇中心小学、单设初中、局直学校党支部书记、校（园）长、分管教学的副校长、教务主任，局直单位党支部书记、主任，各督学责任区办公室主任、各完小校长、各镇属公办幼儿园园长，部分教师代表参加会议。（通讯员 汪付艳 李忠锐 陈浩）