为凝聚教育共识、共谋学校发展，2025年4月9日，汉阴县城关一小第十八届教师代表大会第一次会议在学校多功能厅举行。教共体校领导班子和教职工代表齐聚一堂，共同审议学校发展重要议题，以民主共治之力擘画教育高质量发展蓝图。

　　本次会议组织严谨、程序规范，从筹备到召开严格遵循上级规定，会场布置、议程主持、宣传记录等环节分工明确，确保了会议高效有序。全体代表佩戴代表证准时参会，以高度的责任感履行使命，展现了城关一小教师队伍团结奋进的精神风貌。

　　会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。教共体党总支书记致开幕词，强调教代会是学校民主管理的核心载体，是保障教职工权益、促进科学决策的重要平台。工会主席作工会工作报告，回顾了过去一年工会在维护教职工权益、丰富校园文化、促进和谐校园建设中的成果，并明确了新阶段工会工作的目标与方向。

　　会议的核心议程是审议《汉阴县城关一小教师评价细则(试行)》及《汉阴县城关一小奖励考核及奖励性绩效工资分配办法》。德育副校长从评价导向、考核维度、实施路径等方面对《教师评价细则》进行了深入解读，提出以“师德为先、能力为重、贡献为要”为原则，构建涵盖教学创新、教研成果、学生发展等多元指标的科学评价体系。教学副校长则就绩效分配方案作了说明，强调“多劳多得、优绩优酬”的分配理念，通过细化考核标准、优化权重比例，激发教师队伍的活力。

　　在分组讨论环节，代表们立足实际、畅所欲言，围绕评价标准的公平性、考核指标的操作性、绩效分配的激励性等展开热烈讨论。代表们纷纷提出意见建议，充分体现了对学校发展的责任感与使命感。经全体代表表决，两项方案高票通过，为学校深化教师评价改革、优化激励机制奠定了制度基础。

　　会议最后，教共体总校校长强调，教代会的成功召开是学校践行依法治校、民主治校的重要实践，全体教师代表应以此次会议为起点，当好政策的“宣传员”和民意的“传声筒”，共同推动制度落地见效，助力学校教育教学质量再上新台阶。学校应以教代会为纽带，持续畅通民主渠道、完善制度体系，让教职工的“金点子”转化为发展的“金钥匙”，为打造优质教育品牌、培育时代新人注入不竭动力。(供稿：仵红媛)