7月8日下午，汉阴县城关一小庄重召开教共体第十八届教职工代表大会第二次会议。本次会议由学校工会精心组织，近70名教职工代表肩负全校同仁重托，齐聚一堂，共商学校发展大计。

　　会议在激昂雄壮的国歌声中拉开序幕。该校工会主席首先向大会报告了本次教代会的筹备工作情况，为会议奠定了规范、有序的基调。随后，学校党总支部书记通报了本次会议提案征集情况，对代表们提交的提案、意见与建议进行了系统梳理和重点说明，高度肯定了代表们履职尽责的态度和参与学校民主管理的热情与智慧。

　　会议重点聚焦关系教职工切身利益与发展的重要制度，就《汉阴县城关一小教职工职称晋升推荐和岗位聘任量化考核办法》向全体代表作了详尽解读。在分组讨论环节，代表们以高度的主人翁精神，围绕《办法》的具体条款展开了深入、热烈的审议，积极建言献策，提出了诸多建设性意见。经过充分讨论与民主表决，大会一致通过了相关决议与决定，并选举诞生了新一届学校量化考核工作领导小组，充分体现了集体意志与民主决策的力量。

　　会议最后，教共体校长曹雅强调：《办法》是学校深化新时代教育评价改革、提升治理能力的重要举措，关乎教师专业成长与队伍稳定，学校一要强化执行，确保透明。全程规范操作，严格审核程序，主动接受监督，杜绝人为干预，让每一份成绩、每一项荣誉都经得起检验;二要注重引导，激发活力。通过政策解读、典型宣传，帮助教师明确职业发展方向，让考核成为推动专业成长、弘扬育人初心的“指挥棒”;三要动态优化，持续完善。结合实施反馈，定期调整细则，使办法更贴合教师实际，更有效服务学校高质量发展。同时，她号召全体代表及全校教职工以此次大会为新的起点，凝心聚力，锐意进取，共同推动城关一小教育教学质量与管理水平再上新台阶，奋力书写学校高质量发展的崭新篇章。(仵红媛)