紫阳县教体科技局 彭定康

　　“知行合一”是明朝思想家王守仁提出的哲学理论，即认识事物的道理与实行其事，是密不可分的。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。知是行之始，行是知之尾。知行合一，方能掌握知识，淬炼本领。当下，广大年轻干部如何做到知行合一呢?

　　保证知识能够实践是做到知行合一的前提。“知”“行”分为“两事”，就是指那种沉迷于思想知识的掌握而不能付诸实践的行为。譬如，有些人将圣人视为博学多才、道德高尚的典型，于是就无止境地学习知识、掌握知识，可是学来的知识若不能实践，那么奋斗一辈子也成不了圣人。因此，我们在一开始就要保证学的知识是可以实践，倘若知识本身就是错误的，那么实践就无从谈起了。年轻干部经验匮乏，理论素养浅薄，在工作中就必须用思想武装头脑，不断加强理论知识学习，掌握科学的方法，进而去在实践中磨炼自己，增长才干。“知行合一”意味着理论必须联系实际，掌握的知识也必须是科学、正确，否则就是缘木求鱼，即使再刻苦，最终都是徒劳无功。

　　言行一致是做到知行合一的重要条件。知行合一要求言行相符，不能讲一套做一套，要做到言必信，行必果。子曰：“始吾于人也，听其言而信其行，今吾于人也，听其言而观其行。”有一类人喜欢说好听的话，但说了却不付诸实践，不能将真理践行，那么这些溢美之词就“言而无实”。说起来，我们往往豪言壮语，甚至是滔滔不绝。但在实际中，真正做到“知行合一”则很难，做到的人微乎其微，大部分人都是言行不符。可见要做到知行合一，并不是一件易事。年轻干部要做到知行合一，就要努力在工作中做到言行一致，尤其要远离假大空，少定过高的目标和不切实际的计划。对于自己无法胜任的工作要及时提出来，对于自己无法兑现的事情要杜绝承诺。

　　实践中淬炼是做到知行合一的关键。多经事方能成大事，犯其难方能图其远。一语不能践，万卷徒空虚。所谓“读万卷书，行万里路”，理论知识付诸于实践才能让我们收获经验和方法。锤炼坚韧的精神品质，离不开社会的熔炉;提升干事的能力，少不了实践的磨炼。“刀要在石上磨，人要在事上练。”人教人，很难教会。事情教人，则一教便会。实践是大课堂，是练兵场。广大年轻干部不能畏惧艰苦的环境，和富有挑战的工作任务，要敢于到复杂、广阔的环境中去历练，深入到基层一线去，奔走在田间地坎。要在一次次艰难困苦中褪去傲气，在一次次百折不回中增强勇气，在一次次翻山越岭中沉淀底气。

　　新时代年轻干部，生逢其时、重任在肩。要磨砺能吃苦、甘吃苦的精神品格，在实践中明晰努力方向，蓄积向上力量，做到踏实干、埋头干、积极干。年轻干部要以做到“知行合一”为奋进的目标和追求，让青春在实践中更挺拔、更坚强。