紫阳县焕古镇九年制学校刘成军

　　纪律是管党治党的“戒尺”，干部是干事创业的“骨干”。当前，改革发展任务艰巨、形势复杂，唯有以严明纪律为抓手，通过精准教育、常态监督、严管厚爱三措并举，才能锻造忠诚干净担当的干部队伍，为高质量发展注入强劲动能。

　　精准教育，筑牢纪律自觉“思想关”。纪律自觉始于深刻认知。部分党员干部违纪，根源在于纪律意识模糊、心存侥幸。这就要求纪律教育摒弃“大水漫灌”，转向“精准滴灌”。针对不同岗位干部定制方案：对领导干部强化政治纪律教育，对执法人员聚焦公正用权要求，对基层干部突出群众纪律规范。同时创新形式，用典型案例剖析、廉政情景演绎等“身边事”警示“身边人”，让抽象纪律转化为具体行为准则，推动干部从“被动学纪”向“主动守纪”转变，筑牢拒腐防变思想根基。

　　常态监督，拧紧权力运行“安全阀”。监督是最好的约束，也是对干部最直接的保护。纪律检查要抓早抓小、防微杜渐，避免小问题演变成大错误。一方面，构建纪检监察、组织人事、群众监督联动体系，通过谈心谈话、实地督查等方式，动态掌握干部状态，对苗头性问题及时提醒。另一方面，借力信息化技术，在干部选拔、资金管理等关键领域建立数据监测模型，自动识别异常动态，让隐蔽违纪行为无处遁形，确保权力在阳光下运行。

　　严管厚爱，激活干事创业“动力源”。强化纪律不是“一罚了之”，而是要严管与厚爱相结合。既要坚持纪律面前人人平等，对违纪行为严肃惩处，让纪律成为“高压线”;也要落实关怀机制，对受处分干部跟踪回访，帮助其重拾信心，对改正突出者合理任用。同时，将纪律表现与考核任用挂钩，让守纪律者有平台，让乱作为者无空间，以严管厚爱激发干部担当作为的积极性，锻造出敢闯敢干、善作善成的新时代“铁军”。